警察機關獎勵金發給辦法2026年修正：適用對象、申請條件與新版查詢【11月13日查核】

查核時間：2026年11月13日17時23分（臺北，臺灣標準時間 UTC+08:00；同日09時23分 UTC）。

臺灣《警察機關獎勵金發給辦法》有新版本。行政院於2026年11月12日（民國115年）發布修正令，行政院公報並載明修正規定自2026年3月1日施行。這次最值得注意的變化，是在原有依工作績效申請的「警察機關工作獎勵金」之外，明確列出針對警政署署本部特定人員的「全國性警政工作獎勵金」。查詢資格、審核程序或金額時，不能只看2022年的舊條文。

本次查核發現，法務部全國法規資料庫與全國警察法規資料庫可檢索到的相關頁面，仍顯示2022年11月29日（民國111年）版本；但行政院公報2026年11月12日的當期目錄已載明修正及施行日期。遇到網頁更新時間不一致，應先核對最新發布命令、修正條文及其附表，再以所屬機關正式核定結果判斷是否符合領取條件。

重點整理（Destaques）

• 行政院2026年11月12日公布修正《警察機關獎勵金發給辦法》，公告的施行日是2026年3月1日；發布日與施行日不可混為一談。
• 原有的工作獎勵金對象包括執行警察任務的人員或團體，以及協助任務的行政機關與特定協勤民力，並非只有正式警察。
• 修正後另列警政署署本部從事全國性警政業務、表現優良的特定人員；這不代表全國所有警察均可按月固定領取。
• 工作獎勵金須依事蹟、證明及審核程序辦理；實際類別與上限要對照最新的附表一、附表二，不能把上限當作保證發給金額。

《警察機關獎勵金發給辦法》2026年修正了什麼？

本辦法的上位法是《警察人員人事條例》第37條之2，由行政院訂定獎勵金發給對象、類別、條件與程序。2022年原訂版本共九條，主要建立警察機關工作獎勵金的適用與審查機制。2026年修正後仍以九條為架構，但第2條把制度分為原有的警察機關工作獎勵金，以及新增明定的全國性警政工作獎勵金；第3條則將獎勵類別、條件與金額上限指向兩份附表。

程序也有需要分開閱讀之處：一般工作獎勵金側重個別事蹟及完成後的申請；全國性警政工作獎勵金則由警政署署本部各單位主管按月考評前一個月的工作表現，再依規定送人事單位辦理。讀者若只查到舊版第4條，就可能漏看新增的按月考評規範。

誰可以領警察機關獎勵金？適用對象如何區分？

警察機關工作獎勵金包含哪些人員或團體？

依修正條文第2條所列範圍，第一類是警政署與所屬警察機關、機構及學校，以及直轄市與縣市警察局及所屬機關中，執行警察任務的人員或團體。第二類是協助執行警察任務的行政機關。第三類是協助警察任務、勤務或業務的民眾、義警、民防團隊編組及守望相助隊人員。

「列在適用對象內」不等於單憑身分便可請領。案件仍須符合附表所列獎勵類別與事蹟條件，並通過有權機關的審查。協勤民力或其他行政機關的事蹟，通常是由受到協助的警察機關業務單位依規定提出申請，不應將其理解成每位參與者都能自行向政府領取定額獎金。

全國性警政工作獎勵金與一般獎勵金有何不同？

新增明定的對象，是內政部警政署署本部編制內警察人員、職員，以及其他警察機關支援警政署署本部的人員；條文同時要求實際從事全國性警政相關業務且表現優良。換句話說，是否在署本部服務、實際工作內容及考評結果，均與資格認定有關。

發給條件與申請期限：三個月、每月五日前怎麼算？

對一般工作獎勵金，修正條文第4條規定：執行警察任務的人員或團體，應在工作完成後三個月內，敘明具體事蹟、檢附證明資料，依附表一類別向所屬警察機關相關業務單位提出申請。若屬協助警察任務的行政機關或民眾、義警等，由受協助的警察機關業務單位依規定辦理，同樣須注意完成後三個月的期限。

全國性警政工作獎勵金的作法不同：警政署署本部各單位主管應按月覈實考評所屬人員前一月份工作表現，並於每月五日前檢附相關評核資料向人事單位提出申請。「每月五日前」是內部申請資料送件節點，不可直接解讀為每月五日入帳，也不是對所有警察的統一發薪日期。

警察獎勵金多少錢？為何一定要看附表？

第3條與第7條將發給類別、條件及金額上限交由修正附表一、附表二規範，並要求依貢獻程度及績效在上限範圍內審酌。不同身分、任務性質、實際參與程度或考評情形，不能用同一個數字概括。即使看到媒體標示的某一級距上限，也不應據此推定自己必然符合資格或每月領得該金額。

本次已核對行政院公報的修正公告與修正條文資訊，但公報附表PDF於查核時無法直接完整讀取，因此不在此擅列未能逐項核對的級距、計算公式或停發細節。需要精確判定金額者，應開啟2026年11月12日修正命令所附的兩份基準表，對照服務單位、人員身分、業務內容與考評結果，再向本機關人事及主（會）計單位確認。

審核後就一定會發嗎？重複申領如何處理？

第5條至第7條建立的審查原則包括業務、人事與主（會）計等單位先行審核，必要時由績效評估會審議，再簽請機關首長核定。附表一所定大型活動或重要勤務案件，則採按月結算、免經績效評估會審議的例外程序。個別案件即使因時效或既有相同案情而先核發，事後審議若不符規定，仍有追繳機制。

第8條的重點是防止重複領獎：同一事蹟只能在個人或團體獎勵金中擇一申領；若已取得其他同性質獎勵金，也不能依本辦法再次重複申領。涉及故意申領不實者，可能依規定懲戒或懲處，並追繳相關款項。因此，申請時應完整揭露同一事蹟是否已請領其他同性質獎勵。

現行版本去哪裡查？舊版與新版不一致時怎麼辦？

查核順序建議從法源、公布命令、條文與附表四個層次進行。先確認上位法《警察人員人事條例》第37條之2；再開啟行政院公報2026年11月12日修正命令，核對發布字號「院授人給字第11540018341號」、施行日與完整修正內容；接著查法務部全國法規資料庫法規頁是否已完成整編；最後務必對照新版附表一與附表二。

在2026年11月13日本次查核時，法務部與警政署資料頁面仍可見2022年原始版本。這不表示行政院前一日公布的修正不存在，而是提醒讀者不能只看搜尋摘要或單一網站的頁首日期。對正在辦理的個案，實際追溯適用、考核資料、經費處理與發給時點，仍應請權責機關依正式命令及其配套作業核定；本文不推定每一筆獎勵金已入帳或自動補發。

修正對申請人有何影響？接下來優先確認什麼？

已在警政署署本部從事全國性警政業務者，應先確認自己是否屬於第2條新增範圍，再核對附表二的具體條件、主管的月份考評及單位通知。其他警察機關、行政機關及協勤民力，則應以原有工作獎勵金類別與附表一為主，妥善保留工作完成日期、事蹟內容及證明資料，以免錯過申請期限。

後續如果法規資料庫完成2026年修正條文整編，或主管機關另公布執行問答與作業細則，個別資格與計算方式就能更明確。這是可能的後續資訊更新方向，並非宣告已有新的補助、加碼、入帳期程或下一次修法。讀者應以主管機關當時公告及個案核定結果為準。

常見問題 FAQ

警察機關獎勵金是不是每名警察都能領？

不是。必須先符合所屬獎勵類別的對象與工作條件，並經規定程序審查或考評；新增的全國性警政工作獎勵金亦有特定的署本部工作範圍。

2026年修正的辦法何時施行？

行政院公報記載於2026年11月12日發布修正，修正辦法自2026年3月1日施行。發布日期與施行日期不同，實際個案適用仍須核對正式規定與機關作業。

查到的法規仍是2022年版本，應相信哪一份？

先以行政院最新公布的修正命令及附表確認版本，再查看法務部與警政署資料庫是否已更新；若涉及個人領取金額、補發或申請資格，向所屬機關人事及相關權責單位查證。