2026失業給付申請條件與給付金額：資格、計算方式與請領期限一次看

被資遣、公司歇業或定期契約到期後找不到下一份工作，最需要先確認的不是「能不能領滿幾個月」，而是自己是否符合就業保險的失業給付條件。這項給付是針對非自願離職者在重新就業前的生活支持，不是只要暫時沒有工作就會自動發放。2026年查詢時，判斷重點仍包括離職原因、離職前的就業保險年資、工作能力與求職登記結果。

2026失業給付申請條件是什麼？先用四項快速自我檢查

符合下列條件，才有進一步申請失業給付的基礎。任何一項不清楚，都應先向公立就業服務機構確認，不宜只依離職證明上的一句話自行判斷。

1. 屬於非自願離職：例如投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產，或符合《勞動基準法》第11條、第13條但書、第14條、第20條的離職情形。定期契約屆滿也不一定當然符合，通常還要符合離職前1年內契約期間合計滿6個月以上，且離職後逾1個月仍未就業等條件。
2. 離職退保前3年內，就業保險年資合計滿1年以上：這裡看的是就業保險年資，不是單純把勞保投保年資全部視為相同。投保紀錄有中斷時，應以勞保局或承辦機關核定的資料為準。
3. 具有工作能力與繼續工作的意願：失業給付的制度目的在於協助失業者重返職場，因此申請人仍要能工作，也要願意接受求職媒合、就業諮詢或合適的職業訓練安排。
4. 完成求職登記與失業認定：必須親自向公立就業服務機構辦理求職登記、申請失業認定及接受就業諮詢；自求職登記日起14日內仍無法被推介就業或安排職業訓練，才進入失業給付的核發條件。

哪些離職情況容易被誤判？

「離職」與「非自願離職」不是同一件事。若是單純自行離職、轉職或因個人生涯規劃離開，通常不符合失業給付的非自願離職要件。不過，若勞工是因雇主違反勞動契約或勞動法令、未依法給付報酬、工作環境對健康有危害等法定事由終止契約，可能涉及《勞動基準法》第14條，仍須由承辦機關依事實與證明文件判斷。

因此，離職證明書的離職事由、雇主填報的退保原因、勞動契約、薪資未給付紀錄或其他可證明離職原因的資料都很重要。若文件寫成「自願離職」但實際情況是資遣，先要求雇主釐清並保留紀錄，再向公立就業服務機構說明，比直接以錯誤資料申請更能降低後續補件或爭議。

失業給付金額怎麼算？核心是前6個月平均月投保薪資的60%

2026年失業給付的基本計算方式，是以申請人「離職退保當月起前6個月」的平均月投保薪資乘以60%。這不是直接用最後一個月實領薪資，也不是用整段工作期間的平均薪資。實際金額仍會受到投保級距、扶養眷屬、請領期間是否有工作收入等因素影響。

基本公式：前6個月平均月投保薪資 × 60% ＝ 每月基本失業給付。

上表只是依公式推算的示例，不代表個案核定金額。若實際薪資高於投保薪資級距，不能直接把實領薪資帶入；最可靠的做法是先確認離職前6個月的月投保薪資紀錄。

扶養眷屬可以加給多少？

請領失業給付期間，如有扶養無工作收入的父母、配偶、未成年子女或身心障礙子女，每1人可按前6個月平均月投保薪資的10%加給，最多計至20%。例如平均月投保薪資為40,000元，基本給付為24,000元；若符合1名扶養眷屬要件，理論上可加4,000元，合計28,000元；符合2名則最多加8,000元，合計32,000元。是否「受扶養」、眷屬是否有工作收入及相關證明，仍由承辦機關審核。

可以領幾個月？45歲以上與身心障礙者有不同上限

一般情況下，失業給付最長發給6個月。申請人於離職辦理退保時已年滿45歲，或領有社政主管機關核發的身心障礙證明，最長可發給9個月。這裡的年齡判斷點是離職退保時，不是日後申請或第一次入帳時。

給付不是一次撥款，也不是核准後就不需要回報。繼續請領者，應在前次領取失業給付期間末日的翌日起2年內，按月親自辦理失業再認定，並至少提供2次以上求職紀錄。若重新就業、拒絕合理的就業推介，或不再符合失業認定條件，後續給付可能受到影響。

領失業給付期間可以打工嗎？先看收入與基本工資限制

失業期間另有工作，不代表一定可以照原金額繼續領。依官方說明，每月工作收入超過當年度基本工資者，該月不得請領失業給付；若每月工作收入未超過基本工資，工作收入加上失業給付的總額，超過前6個月平均月投保薪資80%的部分，應從失業給付中扣除。不過，扣除後的合計收入仍有基本工資保障規則。

這部分最容易因工作天數、薪資入帳月份或雇主申報方式而誤算。開始兼職、接案或短期工作前，應把預計收入與工作期間告知承辦機關，並保存薪資單、匯款紀錄與工作約定，避免先領後被追回。

申請流程與文件：怎麼判斷自己真的完成了申請？

初次申請者應在非自願離職退保翌日起2年內，攜帶文件親自向公立就業服務機構辦理。可先用下面的清單檢查：

• 失業（再）認定、失業給付申請書及給付收據。
• 離職證明書；定期契約屆滿者，準備定期契約證明文件。
• 國民身分證或其他身分證明文件影本。
• 申請扶養眷屬加給時，依承辦機關要求提供親屬關係、無工作收入或身心障礙等證明。

完成求職登記不等於當天就開始領錢。公立就業服務機構會進行失業認定；若14日內無法推介就業或安排職業訓練，才會轉送勞保局核發。官方申辦說明指出，資料傳送至勞保局後，若手續完備且符合資格，勞保局會在10個工作日內核付，核付後約3至5個工作日匯入申請人指定的本人名義國內金融機構帳戶；個案若補件或需要釐清，時間可能不同。

結果不符合期待時，應該改變哪一個做法？

如果承辦人表示不符合資格，先確認是哪個條件沒有通過，而不是只問「為什麼不能領」。若問題在離職原因，應補充能證明非自願離職的文件；若問題在年資，應核對近3年的就業保險紀錄；若問題在工作能力、求職意願或再認定，則要確認是否漏做求職紀錄、未依約接受諮詢或已有工作事實。

若已領滿原定給付期間，之後2年內再次符合請領條件，失業給付以原給付期間的1/2為限；領滿給付期間後，就業保險年資會重新起算，但這不會把原有的勞工保險年資歸零。這代表失業給付是有期間與使用限制的過渡性支持，不能把它當成長期收入來源，也不宜為了延長請領而隱瞞工作或拒絕合理的就業安排。

申請前的最後核對表

• 離職原因是否能被認定為非自願離職？
• 離職退保前3年，就業保險年資是否合計滿1年？
• 是否仍具工作能力，並願意接受求職媒合與就業諮詢？
• 是否在離職退保翌日起2年內辦理？
• 是否備妥離職證明、身分證明及申請表？
• 是否已用前6個月平均月投保薪資的60%估算，而非直接套用實領薪資？
• 請領期間是否會兼職、接案或有其他工作收入？

只要其中一項答案不確定，最有效的下一步通常是攜帶現有文件到公立就業服務機構，請承辦人先協助判斷離職身分與年資，再決定是否提出失業認定。這樣可以把申請重點放在可驗證的文件與紀錄上，也能避免因錯過期限或漏做每月再認定而影響權益。

官方資料與申辦入口

• 我的E政府：失業給付申請：查閱資格、給付標準、期間、文件與申辦流程。
• 勞動部勞動力發展署：失業給付：查閱非自願離職類型與受理機關說明。
• 勞動部勞工保險局：失業給付及職業訓練生活津貼：查閱就業保險法適用疑義與給付限制。
• 台灣就業通：公立就業服務機構與求職服務：查找求職登記及就業服務資訊。

本文依2026年9月可查得的官方資訊整理；個案是否符合非自願離職、扶養眷屬加給及失業再認定，仍以公立就業服務機構與勞保局的個案審核結果為準。